Ziele einer Supervision
Die Ziele einer Supervision richten sich natürlich nach dem jeweiligen Anliegen.
Diese Ziele werden zu Beginn eines Supervisionsprozesses gemeinsam festgelegt
und später in regelmäßigen Intervallen überprüft.
Als typische Ziele könnte man benennen:
- Selbstreflexion des beruflichen Handelns
- Lösung von Konflikten
- Konkrete Verbesserung der Qualität beruflichen Handelns
- Entlastung
- Erzeugung von Informationen
- Befähigung zu sozialer Selbstreflexion
- Entwicklung von Identitätskonzepten
- Entwicklung neuer Optionen
- Stärkung der Selbstorganisation
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