Gute Argumente für eine Mediation in der Wirtschaft

Rund 70% aller gescheiterten Projekte im Bereich der Wirtschaft liegen vornehmlich zwischenmenschliche Querelen zugrunde!

Neben gesundheitlichen zeigen sich hier auch negative finanzielle Folgen, da ungelöste Konflikte grundsätzlich Ressourcen des Unternehmens, meist in Form von Energie und Arbeitszeit, verbrauchen. Ein ausgeprägter Konflikt kann die Produktivität ganzer Einheiten einer Organisation stark gefährden. Solche intergruppalen Konflikte führen in der Regel zu spürbaren personalwirtschaftlichen Auswirkungen.

Aber auch Ärger mit Geschäftspartnern ist Teil des Alltags in der Wirtschaft. Häufig haben beide Seiten in den Aufbau dieser Geschäftsbeziehung investiert. Wird aber im Konfliktfall die Lösung über den Rechtsweg gesucht, ist die Geschäftsverbindung zumeist verloren. Mediation in der Wirtschaft versucht diesen Verlust zu verhindern.

Eine Mediation bearbeitet vornehmlich den aktuellen Konflikt. Doch sie richtet den Blick auch nach vorne, auf den zukünftigen Umgang der Streitparteien. Für Mediation im Bereich der Wirtschaft spricht, neben den wirtschaftlichen Gründen, auch die Verbesserung des Betriebsklimas, die Initiierung einer neuen Streitkultur, sowie weitere Vorteile gegenüber einem Gerichtsverfahren