Inhalte beim Coaching
Die Ziele einer
Supervision gelten im wesentlichen auch für ein Coaching.
Doch ausschlaggebend ist allein das vorgetragene Anliegen,
welches im Rahmen eines Coaching bearbeitet werden soll.
Häufige Inhalte eines Coaching sind:
- Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung der beruflichen Rolle
- Reflexion des Umgangs mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten
- gemeinsame Analyse der Probleme des Berufsalltags
- Sensibilisierung für die relevanten Aufgaben
- Generierung neuer Deutungs- und Handlungsmuster
- Fragen der persönlichen Laufbahn- bzw. Lebensplanung
- Bearbeitung der eigenen Rolle als Führungskraft
- Klärung emotionaler Verstrickungen
- Überlegungen zur Entwicklung des Unternehmens
- Aufbau einer zusätzlichen Arbeitsbeziehung zum Berater
|
